As doenças ocupacionais são problemas de saúde que afetam os colaboradores em decorrência do trabalho que executam.
Elas são causadas principalmente pela exposição a agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais, além de fatores ergonômicos e acidentes de trabalho.
A saúde ocupacional é um tema de extrema importância, pois além de afetar a vida do colaborador, impacta diretamente na produtividade e na segurança da empresa.
Vamos entender mais neste artigo sobre as 7 principais doenças ocupacionais que causam afastamentos e prejuízos aos colaboradores e empresas.
Acompanhe também: AS PRINCIPAIS DOENÇAS CAUSADAS PELO ESTRESSE E COMO EVITÁ-LAS
O que são doenças ocupacionais?
As doenças ocupacionais são condições de saúde que resultam de exposições ambientais, atividades profissionais e outras condições de trabalho.
Elas incluem uma ampla variedade de doenças e transtornos, desde doenças respiratórias e de pele até transtornos psicológicos e musculoesqueléticos.
As doenças ocupacionais são muito comuns em todo o mundo e afetam trabalhadores de todas as áreas.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que cerca de 2 milhões de pessoas morrem todos os anos em decorrência de doenças relacionadas ao trabalho.
Por isso, esse é um assunto que deve ter a atenção de todos.
Direitos dos colaboradores acometidos por doenças ocupacionais
Os colaboradores que sofrem de doenças ocupacionais têm direito a atendimento médico e a receber indenizações trabalhistas.
Além disso, as empresas têm a responsabilidade de garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus colaboradores.
Nesse sentido, os direitos que os trabalhadores que estão sofrendo com doenças ocupacionais são:
- Auxílio-doença;
- Auxílio-acidente;
- Aposentadoria por incapacidade permanente.
Os colaboradores que sofrem de doenças ocupacionais devem procurar um médico especializado para avaliar seu caso e determinar o melhor tratamento.
É importante que a empresa forneça todas as informações necessárias para a avaliação do caso.
E que o colaborador procure o INSS da sua cidade para obter os auxílios a que tem direito.
7 principais doenças ocupacionais
A seguir, apresentamos as 7 principais doenças ocupacionais, que afetam trabalhadores de todas as áreas e podem causar sérios danos à saúde.
#1 Doenças psicossociais
As doenças psicossociais são transtornos mentais que afetam a saúde mental dos colaboradores.
Elas são causadas principalmente pelo estresse e pressão no trabalho, e podem levar a sintomas como ansiedade, depressão, síndrome do pânico e até mesmo a síndrome de burnout.
Oferecer um ambiente de trabalho saudável e com medidas preventivas para evitar a ocorrência de doenças psicossociais é essencial em uma empresa.
É importante também que os colaboradores tenham acesso a serviços de apoio psicológico e a tratamentos especializados para lidar com essas condições.
#2 LER e Dort
As LERs (Lesões por Esforço Repetitivo) e Dort (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) são doenças que afetam os músculos, tendões e nervos.
Causando dor e desconforto nos membros superiores, pescoço e ombros.
Essas condições são causadas principalmente pela realização de atividades repetitivas e contínuas, que geram esforço físico excessivo.
É importante que as empresas adotem medidas ergonômicas para prevenir a ocorrência dessas doenças e danos ao músculo esquelético dos trabalhadores.
Com a oferta de equipamentos e mobiliários adequados, pausas regulares durante o trabalho e treinamento para os colaboradores em relação à postura correta.
Além disso, é fundamental que os colaboradores estejam atentos aos sinais e sintomas dessas doenças e procurem atendimento médico assim que possível.
A fim de evitar complicações mais graves.
#3 Transtornos das articulações
Os transtornos das articulações são um conjunto de problemas relacionados ao uso excessivo ou à doença.
Estes podem ser causados por movimentos repetitivos, posturas desconfortáveis que exigem muito esforço físico ou trauma.
Sintomas comuns destes transtornos incluem dor, perda de força e desconforto nas articulações afetadas.
O diagnóstico precoce é importante para evitar danos maiores e para prevenir a incapacidade.
O tratamento inclui medidas de controle da dor, repouso e exercícios físicos regulares.
Em casos graves, pode ser necessário o uso de medicamentos específicos.
Os riscos de transtornos das articulações na força de trabalho podem ser reduzidos.
Isso com o uso de equipamentos ergonômicos eficazes, treinamento em boa postura corporal, pausas regulares para descansar e outras medidas preventivas.
#4 Doenças da visão e audição
As doenças da visão e audição são comuns em trabalhadores que atuam em ambientes com ruído excessivo ou em contato com agentes químicos.
A exposição prolongada a esses fatores pode causar danos irreversíveis à visão e audição, afetando a qualidade de vida do colaborador.
É importante ter bastante atenção com a saúde ocular e auditiva, visto que dependendo da gravidade pode gerar cegueira e surdez.
Por isso, é fundamental adotar medidas preventivas, como o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados, a redução do ruído no ambiente de trabalho e exames regulares de audição e visão.
Veja mais: 4 DOENÇAS CAUSADAS PELA MÁ ILUMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO.
#5 Asma Ocupacional
A asma ocupacional é uma enfermidade respiratória causada por fatores presentes no ambiente de trabalho.
O contato com poeiras, produtos químicos, e gases pode desencadear sintomas como tosse, falta de ar e chiado no peito.
Para prevenir a ocorrência da asma ocupacional é necessário identificar os fatores causadores e adotar algumas medidas.
Como uso correto dos EPIs, melhoria das condições de trabalho, uso de equipamentos que reduzam as poeiras e a utilização de materiais menos tóxicos.
#6 Varizes
As varizes são uma condição de saúde que afeta as veias, causando dilatação e insuficiência venosa.
Elas podem ser causadas pela permanência prolongada em uma mesma posição, por exemplo, e são comuns em trabalhadores que ficam em pé por longos períodos.
Adotar medidas preventivas para evitar a ocorrência das varizes:
- como a oferta de pausas regulares durante o trabalho,
- a adoção de medidas ergonômicas,
- ginástica laboral,
- a oferta de equipamentos adequados, como cadeiras confortáveis e apoios para os pés.
Essas são ações suficientes para prevenir as varizes e, como você pode perceber, diversas outras doenças ocupacionais como a LER e DORT.
#7 Dermatose Ocupacional (DO)
A Dermatose Ocupacional (DO) também é uma doença de pele causada pela exposição a agentes químicos no ambiente de trabalho, como solventes, óleos e produtos químicos.
Ela pode causar coceira, vermelhidão, descamação e até mesmo feridas na pele.
Para prevenir a ocorrência da DO também é necessário adotar medidas preventivas.
Como uso de equipamentos e roupas adequadas para proteger contra os agentes químicos, fornecimento de EPIs específicos e treinamento adequado para os colaboradores.
Além disso, é importante oferecer aos trabalhadores serviços de saúde ocupacional para que possam ser diagnosticados precocemente.
E que sejam iniciados os tratamentos necessários.
As doenças ocupacionais são um problema de saúde pública que afeta milhões de trabalhadores em todo o mundo.
Elas podem ser causadas por diversos fatores, como a exposição a agentes químicos e físicos, o movimento repetitivo de uma mesma articulação e a permanência prolongada em uma mesma posição.
Garantir que os colaboradores tenham acesso a um ambiente ergonômico e seguro.
Oferecendo equipamentos adequados e treinando os trabalhadores para que saibam como usá-los da forma correta é fundamental para prevenir o surgimento dessas doenças.
Além disso, os colaboradores devem estar atentos aos sinais e sintomas dessas doenças e procurar atendimento médico assim que possível, a fim de evitar complicações mais graves.
Por fim, é fundamental que os direitos dos colaboradores acometidos por doenças ocupacionais sejam respeitados pelas empresas.
Garantindo assim uma melhoria na qualidade de vida desses trabalhadores.
E um bom gerenciamento dos riscos ocupacionais e uma redução significativa nos custos relacionados à saúde ocupacional.
