O melhor programa de qualidade de vida no trabalho não será suficiente se os postos de trabalho da sua empresa não oferecerem o mínimo de conforto ao trabalhador. Pare de secar gelo. Conheça nossas soluções integradas!
Há 15 anos, através de programas de qualidade de vida e análise e gerenciamento do risco ergonômico, implementamos conceitos e estratégias de saúde e segurança preventiva para empresas que buscam impulsionar seus resultados. Dezenas de grandes instituições já adotaram nossas práticas de bem estar para seus colaboradores, como: Gerdau, Renner, John Deere e Kinghost, e que promovem ganhos em produtividade das suas equipes e um ambiente operacional muito mais eficiente. Interessado?
Estudo da atividade e demanda dos postos de trabalho, que identifica inadequações e fatores de risco, recomendando adaptações para garantir a melhoria dos processos e condições de trabalho adequadas em conformidade com a NR 01 (PGR e GRO) e NR 17.
Por que realizar?
ERGONOMIA no PGR (GRO) – Inventário, mapeamento e gerenciamento do risco ergonômico.
Um screening rápido oportuniza a empresa de conhecer primeiramente os fatores de risco ergonômicos a qual está exposta. Além de atender o PGR, é capaz de tomar decisões mais assertivas sobre quais funções de trabalho necessitam (ou merecem) uma atenção especial (AET).
Sua equipe (ou parte dela) está trabalhando em Home Office? Não tem problema.
Leve iniciativas de bem estar através aulas online. Resgate as interações entre seus colaboradores de forma remota e promova minutos valiosos de relaxamento e controle de estresse tão necessários para o momento que estamos vivendo
Por que realizar?
Sessões de Yoga | Ritmos | Pilates | Cardio Dança
Aulas de Alongamento e Ginástica Laboral
Cartilha Educativa e Palestras
Ambulatório Médico e de Fisioterapia Corporativo.
Como objetivo, tem a melhorar o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho através de atividades. Com foco na antecipação dos riscos de saúde ou no diagnóstico precoce das enfermidades, proporcionando agilidade no tratamento ao mesmo tempo em que aumenta a satisfação de toda a equipe.
Por que realizar?
Equipe multidisciplinar
Acelera a reabilitação
Redução de afastamentos
Serviço de assessoria que envolve a execução e o acompanhamento de perto de todas as etapas do gerenciamento das não conformidades e riscos ergonômicos de uma empresa. Com o apoio da plataforma Hergon (software de gerenciamento de risco ocupacional), todos envolvidos (equipe técnica e gestores) podem acompanhar em tempo real as demandas e suas evoluções.
Escopo:
Ginástica Laboral, Quick Massage, Yoga Laboral.
A saúde preventiva consiste na precaução de lesões ou doenças por meio de ações antecipadas, em vez de curá-las ou tratar os seus sintomas. Com ações simples e assertivas, com custo benefício atraente, é possível promover o bem estar dos envolvidos, transformando o ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Por que realizar?
PRESENCIAL OU ONLINE. Além de ser uma demanda legal (de lei), onde sua realização protege a empresa em eventuais ações trabalhistas, é também uma demanda legal (de bacana) ao fornecer para o trabalhador meios e conhecimentos para tornar sua atividade laboral mais confortável, segura e eficiente.
Por que realizar?
Ampliação da Cultura de Segurança
Promoção da Saúde e Incentivo a Mudança
Cumprimento de legislação e Atenuante em demandas trabalhista
Sensibilização ao Trabalho Eficiente e Autocuidado
Sua equipe (ou parte dela) está trabalhando em Home Office? Não tem problema.
Leve iniciativas de bem estar através aulas online. Resgate as interações entre seus colaboradores de forma remota e promova minutos valiosos de relaxamento e controle de estresse tão necessários para o momento que estamos vivendo
Por que realizar?
Sessões de Yoga | Ritmos | Pilates | Cardio Dança
Aulas de Alongamento e Ginástica Laboral
Cartilha Educativa e Palestras
Estudo da atividade e demanda dos postos de trabalho, que identifica inadequações e fatores de risco, recomendando adaptações para garantir a melhoria dos processos e condições de trabalho adequadas em conformidade com a NR 01 (PGR e GRO) e NR 17.
Por que realizar?
ERGONOMIA no PGR (GRO) – Inventário, mapeamento e gerenciamento do risco ergonômico.
Um screening rápido oportuniza a empresa de conhecer primeiramente os fatores de risco ergonômicos a qual está exposta. Além de atender o PGR, é capaz de tomar decisões mais assertivas sobre quais funções de trabalho necessitam (ou merecem) uma atenção especial (AET).
Ambulatório Médico e de Fisioterapia Corporativo.
Como objetivo, tem a melhorar o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho através de atividades. Com foco na antecipação dos riscos de saúde ou no diagnóstico precoce das enfermidades, proporcionando agilidade no tratamento ao mesmo tempo em que aumenta a satisfação de toda a equipe.
Por que realizar?
Equipe multidisciplinar
Acelera a reabilitação
Redução de afastamentos
Serviço de assessoria que envolve a execução e o acompanhamento de perto de todas as etapas do gerenciamento das não conformidades e riscos ergonômicos de uma empresa. Com o apoio da plataforma Hergon (software de gerenciamento de risco ocupacional), todos envolvidos (equipe técnica e gestores) podem acompanhar em tempo real as demandas e suas evoluções.
Escopo:
Ginástica Laboral, Quick Massage, Yoga Laboral.
A saúde preventiva consiste na precaução de lesões ou doenças por meio de ações antecipadas, em vez de curá-las ou tratar os seus sintomas. Com ações simples e assertivas, com custo benefício atraente, é possível promover o bem estar dos envolvidos, transformando o ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Por que realizar?
PRESENCIAL OU ONLINE. Além de ser uma demanda legal (de lei), onde sua realização protege a empresa em eventuais ações trabalhistas, é também uma demanda legal (de bacana) ao fornecer para o trabalhador meios e conhecimentos para tornar sua atividade laboral mais confortável, segura e eficiente.
Por que realizar?
Ampliação da Cultura de Segurança
Promoção da Saúde e Incentivo a Mudança
Cumprimento de legislação e Atenuante em demandas trabalhista
Sensibilização ao Trabalho Eficiente e Autocuidado
Entre em contato! Teremos o maior prazer de entender sua demanda e avaliarmos, juntos, se nossos programas de bem estar e ergonomia podem lhe ajudar.
E o melhor, sem nenhum compromisso!
Somos uma empresa experiente com atuação em grandes empresas e consolidada há mais de 15 anos no mercado. Temos uma equipe de especialistas com mestrado em ciência do movimento humano (UFRGS) e MBA's em Ergonomia.
Toda nossa atuação, seja nos programas de bem-estar, seja nas consultorias de ergonomia, é mensurável. Nossa preocupação com o resultado para a empresa e impacto que geramos nas pessoas é visualizado em indicadores.
O impacto no conforto e eficiência se dá através das validações das inciativas propostas. Toda a metodologia, desde o formato do relatório (Canvas A3), plano de ação com matriz de prioridade e gerenciamento das demandas, é mensurável e apresentado de forma dinâmica e assertiva.
Com uma ferramenta própria para inventário e gerenciamento de risco ocupacional, a equipe responsável pelo programa de saúde e segurança ocupacional da empresa pode se dedicar apenas ao essencial. Proteger e cuidar das pessoas
Experimente e Surpreenda-se!
Por se tratar de uma norma regulamentadora (NR 17), sim é obrigatória. Se sua empresa precisa estar de acordo com obrigações legais e ao mesmo tempo ter um mapeamento das demandas prioritárias em relação aos riscos ergonômicos, é altamente recomendado que você faça uma AET.
Dados publicados pelo U.S Department of Health and Human Sevices de algumas empresas que divulgaram o retorno sobre o investimento em programas de bem-estar e qualidade de vida falam por si. A North Utilities teve um retorno de seis dólares para cada dólar investido nesses programas. O CitiBank contou com 4,56 dólares, e a Motorola com 3,93 dólares. LEIA MAIS
A nota técnica (NT Nº 287-2016-CGNOR-DSST-SIT) do ministério do trabalho esclarece bem esta questão. Por se tratar de uma profissão não regulamentada, Ergonomista pode ser o profissional de nível superior que comprove experiência e formação específica na área de ergonomia (MBA e outros cursos de especialização). É geralmente realizada por fisioterapeutas do trabalho, engenheiros de segurança do trabalho e educadores físicos.
AEP é um screening rápido, que oportuniza a empresa de mapear primeiramente os fatores de risco ergonômicos a qual está exposta. Com isso, é capaz de tomar decisões mais assertivas sobre quais postos e funções necessitam uma atenção especial, uma análise ergonômica do trabalho (AET), que é um estudo mais profundo. Inicie com AEP, mas nunca abra mão de fazer AET.
Sem dúvida. Ponderar um fator de risco, considerando para além do dano (gravidade), também o tempo submetido a este fator (exposição) e os mecanismos de regulação existentes (controles), é fundamental para uma boa análise de risco. Existem várias matrizes. Nós da H&C utilizamos o FMEA.
Entre em contato! Teremos o maior prazer de entender sua demanda e avaliarmos, juntos, se nossos programas de bem estar e ergonomia podem lhe ajudar.
E o melhor, sem nenhum compromisso!