A mensagem é muito clara:
“Exigir produtividade sem dar suporte e estrutura ao empregado pode até ser benéfico a empresa no curto prazo, mas é um desastre no médio e longo prazo.
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A mensagem é muito clara:
“Exigir produtividade sem dar suporte e estrutura ao empregado pode até ser benéfico a empresa no curto prazo, mas é um desastre no médio e longo prazo.