Conforto e saúde no trabalho,
melhoria no desempenho
Cumprir a Norma Regulamentadora
NR 17 (Ergonomia) é importante,
tornar eficiente os postos de trabalho
da sua empresa é fundamental!
Qualidade de vida no trabalho
Conheça nossos programas
CINESIOTERAPIA LABORAL
Por que realizar?
- Equipe multidisciplinar
- Acelera a reabilitação
- Redução de afastamentos
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
Análise e Gerenciamento de Riscos Ergonômicos
Por que realizar?
- Cumprir Legislação (GRO - NR 17)
- Redução de Impostos
- Controle do Absenteísmo
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - AET
Estudo da atividade e demanda dos postos de trabalho, que identifica inadequações e fatores de risco, recomendando adaptações para garantir a melhoria dos processos e condições de trabalho adequadas em conformidade com a NR 01 (PGR e GRO) e NR 17.
Por que realizar?
- Cumprir Legislação (GRO - NR 17)
- Redução de Impostos
- Controle do Absenteísmo
- Aumento de produtividade e Engajamento
- Aumento de Resultados
- Performace da Empresa
PROGRAMAS PREVENTIVOS
Ginástica Laboral, Quick Massage, Yoga Laboral
Por que realizar?
- Pausa Ativa
- Compensação da musculatura
- Combate de doenças
PROGRAMAS DESPORTIVOS
Academia e Treinamento Funcional Corporativo, Equipe de Corrida
Por que realizar?
- Prática laboral
- Prevenção de lesões
- Prática regular de exercício
ANÁLISE ERGONÔMICA PRELIMINAR
ERGONOMIA no PGR (GRO) – Inventário, mapeamento e gerenciamento do risco ergonômico.
Um screening rápido oportuniza a empresa de conhecer primeiramente os fatores de risco ergonômicos a qual está exposta. Com isso, a empresa atende o PGR ao mesmo tempo que é capaz de tomar decisões mais assertivas sobre quais postos e funções necessitam (ou merecem) uma atenção especial (AET).
Por que realizar?
- Inventário do Risco Ergonômico (PGR)
- Plano de Ação (PGR)
- Mapa de Demandas
- Priorização de Riscos
- Soluções Antecipadas
GESTÃO ATIVA DO RISCO ERGONÔMICO
Serviço de assessoria que envolve a execução e o acompanhamento de perto de todas as etapas do gerenciamento das não conformidades e riscos ergonômicos de uma empresa. Com o apoio da plataforma Hergon (software de gerenciamento de risco ocupacional), todos envolvidos (equipe técnica e gestores) podem acompanhar em tempo real as demandas e suas evoluções.
Escopo:
- Análise e atualizações constantes das AETs
- Elaboração e acompanhamento dinâmico do plano de ação
- Gestão por matriz de prioridade (grau de risco versus custo de solução)
- Relatório de evidências e validações (timeline)
- Projetos de concepção e de adaptação de maquinários
- Orientação sobre melhores fornecedores, produtos e materiais
- Acompanhamento de auditorias internas e externas
TREINAMENTOS E PALESTRAS
Por que realizar?
- Atenção para o autocuidado
- Promover saúde
- Motivar para mudança
TREINAMENTOS E PALESTRAS
PRESENCIAL OU ONLINE. Além de ser uma demanda legal (de lei), onde sua realização protege a empresa em eventuais ações trabalhistas, é também uma demanda legal (de bacana) ao fornecer para o trabalhador meios e conhecimentos para tornar sua atividade laboral mais confortável, segura e eficiente.
Por que realizar?
- Ampliação da Cultura de Segurança
- Promoção da Saúde e Incentivo a Mudança
- Cumprimento de legislação e Atenuante em demandas trabalhista
- Sensibilização ao Trabalho Eficiente e Autocuidado
Quem confia em nosso trabalho
